辞职前须慎重考虑的3个问题和3重境界
辞职前须慎重考虑的3个问题 第1思:是否为逞一时之勇而辞职? 第2思:跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养? 第3思:是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定? 写辞职信的禁忌 1.不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。 2.不要满纸抱怨，抨击公司制度。 3.不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。 移职换位“***修炼之三重境界 第1重境界:按照正常的工作程序提出辞职。 第2重境界:留给上司和同事一个美丽的背影 第3重境界:峰回路转型，回过头来做上了原来公司的主管。 目光短浅，人走茶凉，为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快，跳了槽之后，从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的，一旦不再有利益上的瓜葛，可能你会发现其实大家做朋友不错。 换工作不是光凭感觉喜欢就好，一个人要对自己的生涯有正确认知，才能做正确选择。“因此在人才培育过程中，杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析。 本文出自 51CTO.COM技术博客 |
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